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Wohlfühlen bei der Arbeit: So funktioniert's

Die Corona-Krise hat unser Leben auf den Kopf gestellt. Und für manche war es vor der Krise schon nicht einfach. Diese Website kann Ihnen dabei helfen, Ihr persönliches Wohlbefinden am Arbeitsplatz oder die entsprechende Politik in Ihrer Organisation zu verbessern. Geht es Ihnen gut? Dann können Sie dafür sorgen, dass das auch so bleibt.
Und wenn die Gesundheitskrise vorüber ist, bleibt das Wohlbefinden am Arbeitsplatz trotzdem wichtig. 

Vorbeugen

Sich wohlfühlen in der eigenen Haut und bei der Arbeit, das ist wichtig. Doch wie stellen Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter sicher? Und wie verhindern Sie, dass der arbeitsbedingte Stress zu hoch ansteigt?

Erkennen

Das mentale Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter vermindert sich nicht plötzlich. Wenn Sie wissen, auf welche Anzeichen Sie achten müssen, können Sie rechtzeitig eingreifen und Schlimmeres verhindern.

Sich wieder aufbauen

Wie bringen Sie die Arbeit Ihrer Mitarbeiter nach einer Abwesenheit wieder auf Kurs? Zum Glück sind Sie nicht allein. Sie können sie mit Unterstützung und einem soliden Reintegrationsplan Schritt für Schritt begleiten.

Einen Rückfall verhindern

An die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter denken und die Arbeitsbedingungen anpassen kann dafür sorgen, dass ihr mentales Wohlbefinden erhalten bleibt. Wo liegen die wunden Punkte und wie kann man diese angehen?

Die Arbeit wieder aufnehmen

Manchmal müssen Sie die Arbeitsbedingungen eines Mitarbeiters anpassen, um sicherzustellen, dass sein mentales Wohlbefinden erhalten bleibt. Dafür gibt es verschiedene Strategien. Nutzen Sie sie.

Wie fühlen Sie sich bei der Arbeit?

Beantworten Sie einige Fragen und lassen Sie sich beraten.

Pilotprojekte

Video project : Prévention secondaire du burn out au sein des IPSS (FEDRIS)

Agir pour prévenir le burn-out ! Le projet-pilote vise à proposer aux membres du personnel des Institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) souffrant à un stade précoce de burn-out, un trajet d’accompagnement

Video project : Espace-réseau de prévention des affections mentales liées au travail (ISOSL)

Réseau Clinique du Travail : espace-réseau de prévention des affections mentales liées au travail. Focus sur la professionnalisation des acteurs. Pour un travail durable !  

Video project : Le travailleur indépendant résilient. (Unizo-Integraal-Liantis)

Le travailleur indépendant résilient. Prévention du stress et du burn-out chez les entrepreneurs indépendants

Je bent niet alleen

Video testimonial : Eine neue Arbeitskultur

"Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln und zu verändern, braucht man zunächst eine Vision. Das ist zentral. Wenn die Führungsriege einer Firma nicht definiert, wohin es gehen soll, wird es für die Mitarbeiter schwer werden." Natacha

Video testimonial : Prävention

"Man sagt, man müsse den Menschen helfen, das Tempo zu erreichen, aber das scheint auch nicht zu funktionieren. Vielleicht ist das Tempo selbst das Problem." Dirk